J.7 LEADERSHIP – FEEDBACK, KRITIK UND DRAMEN

Feedback, Kritik & Dramen – Verstehe deine Mitarbeitenden und lerne, wie ihr im Arbeitsalltag miteinander umgehen wollt

In diesem Seminar erfährst du mit Ramona & Alexander Geschäftsführer:in und Saloninhaber:in von J.7, wie du ein vertrauensvolles und verständnisvolles Arbeitsumfeld schaffst. Du lernst, wie wichtig Vertrauen im Team ist und wie du zielorientierte Kritikgespräche führst, die zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden beitragen.

Ein zentraler Punkt ist der lösungsorientierte Umgang mit Konflikten und Dramen. Du erhältst Techniken, um Herausforderungen proaktiv anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Zudem wirst du lernen, Feedbackgespräche so zu gestalten, dass sie die Mitarbeitermotivation steigern.

Souveräne Gesprächsführung und die Kompetenz des Zuhörens sind entscheidend, um die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zu verstehen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dieses Modul bietet dir die Werkzeuge, um ein harmonisches Miteinander im Team zu fördern. Lass uns gemeinsam an einem erfolgreichen Arbeitsalltag arbeiten!

• Vertrauen und Verständnis im Team - zielorientierte Kritikgespräche
• Lösungsorientierter UMGANG MIT DRAMEN
• Leitfaden für zielorientierte KRITIKGESPRÄCHE
• FEEDBACKGESPRÄCHE als Mittel zur Mitarbeitermotivation
• Souveräne und LÖSUNGSORIENTIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG
• Kompetenz des ZUHÖRENS als Grundlage der Kommunikation
• MITARBEITERBINDUNG durch Vertrauensaufbau

Für Salonunternehmer:innen und Führungskräfte